大企之道(上海)企管理有限公司专注于企管理咨询,管理托管,管理教育,中层培养,企高管培训,为各企培养高、中、基层优秀人员,公司坚守在企管理、咨询、教育、企高管培训的领域,为广大中培训内容：介绍国家安全生产法律法规和标准，包括《安全生产法》、《职病防治法》等 培训目的：使企中高层人员了解国家安全生产法律法规和标准，提高安全意识，加强安全管理 培训方式：通过讲基于这的培训目标,对中层管理人员培训的主要内容可以围绕开他们的任职能力,使他们具备关于企内外形势的认识和展观点,提高他们关于的决策能力、计划能力,提高他们对人的判断和评价能力1.高层管理人员培训; 注重理念技能的开。 2.中层管理人员培训; 注重人文技能、专技能。 3.基层管理人员培训; 注重管理能力和管理艺术,思维和观念层次的开。 四、管理人员培训第二条 事单位及其主管部门、人事综合管理部门根据工作需要,组织事单位工作人员开展培训,适用本规定。 事单位领导人员的培训,另有规定的,从其规定。 第三条 事单位工作人管理人员的培训方案 篇1 提升公司各层次管理人员的素质,提升其管理知识和管理能力,从根本上提高工作质量和效率,最终提升公司的整管理水平。制定管理人员培训方案应从下面几个方面管理人员培训计划方案篇一 我方根据方案提出的要求及采用的相关技术提出全面培训计划并征得贵单位同意后实施。培训工作满足本章要求的培训服。 提供高水平的培训。培训包括管理人员培训方案 篇1 一、新任管理人员培训的宗旨 1、有效地应付各种变化,并培养努力达成目标的管理态度。 2、根据管理原则,有效地执行管理任。 3、通过参加者的相互交流,互相启,开阔视野,以